Karácsonyi vacsorával és ünnepi műsorral kedveskedett a Neutrik Hungary Kft. a dolgozóinak

Karácsonyi hangulatba öltöztetett asztaloknál ültek a Neutrik Hungary Kft. dolgozói az Olvasó Adorján Lajos termében. A cég közös ünnepléssel igyekezett meghálálni az alkalmazottak erőfeszítéseit, melyet az ózdi gyár sikereiért tettek kitartó munkájukkal. A tavaly együtt töltött év végi értékelő parti jó hangulatban telt, ezért a vállalat vezetése úgy döntött, idén sem maradhat el. Ez már a harmadik közös karácsonyi partijuk.

„Nagyon tetszett a helyszín tavaly mindenkinek, sajnos lassan kinőjük. Ez rossz hír nekünk, mert nagyon szeretünk itt lenni, viszont nagyon jó hír, hiszen egyre többen vagyunk a vállalatnál. Szerintem szükséges, hogy egy cég legalább két alkalommal összehozza az egész dolgozói csapatot egy rendezvényen. Ugye nyáron szoktuk a családi napon, télen pedig búcsúzunk együtt az előző évtől” – nyilatkozta Marton Zsolt, a Neutrik Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Az esti programot Marton Zsolt ügyvezető igazgató nyitotta meg, ahol összegezte az eddig elért célokat, és felvázolta terveiket a jövőre nézve. Majd a karácsonyi műsor következett.

A műsor végén a gyerekeket egy-egy mikuláscsomaggal ajándékozták meg. Marton Zsolt mikulás ruhába bújva hozta be a tombola nyereményeket, melyet a dolgozók között sorsoltak ki. A kötetlen hangulatú esemény a dolgozók tetszését is elnyerte.

„A tavalyi karácsonyi eseményen is már itt lehettem, a cég akkor már meghívott engem. Akkor is nagyon jól éreztem magam, nagyon családias a hangulat, igazán családias érzés van mindenkiben. Most ez az év kiemelkedő, mert olyan szeretettel fogadnak itt minket, annyi pozitív élmény ér engem, hogy én nagyon szeretek itt lenni. Köszönöm szépen a cégnek” – mondta Vozárik-Illés Sándor.

Az esten svédasztalos vacsora várta a vendégeket. A talpalávalót a Coctail Music Party Zenekar húzta, többen táncra is perdültek. Az esemény zárásaként pedig egy meglepetés fellépőt is köszöntöttek Vastag Csaba személyében. A cég minden évben igyekszik közösségformáló rendezvényeket szervezni a dolgozóknak, hiszen úgy vélik, az elvégzett feladatok minőségét nagyban befolyásolja a munkahelyi környezet és megbecsülés.